• Resources

ชื่อ กฎการทำงานของ Google
รายละเอียด "คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?" นี่ไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมาไม่เคยมีใครเจาะลึก "คนทำงาน" ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของกูเกิลเลย หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถาม "เรื่องคน" ในกูเกิล ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูดคนเข้าทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนถึงการรักษาคนเก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของ "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยบอกเล่าผ่านเรื่องราวที่ทั้งอ่านสนุกและเจาะลึก คุณจะรู้สึกราวกับเข้าไปนั่งทำงานที่กูเกิลเองเลยทีเดียว! เคล็ดลับความสำเร็จในเรื่องคนของกูเกิลสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และไม่ว่าจะเป็นพนักงานธรรมดาหรือซีอีโอก็ใช้ได้ทั้งนั้น
ผู้เขียน Laszlo Bock
ผู้แปล-เรียบเรียง วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา
บรรณาธิการ
จำนวนหน้า 472
ปีที่พิมพ์ 0
สำนักพิมพ์ วีเลิร์น
วันที่เพิ่มหนังสือ
ชื่อ กฎการทำงานของ Google
รายละเอียด "คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?" นี่ไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมาไม่เคยมีใครเจาะลึก "คนทำงาน" ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของกูเกิลเลย หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถาม "เรื่องคน" ในกูเกิล ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูดคนเข้าทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนถึงการรักษาคนเก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของ "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยบอกเล่าผ่านเรื่องราวที่ทั้งอ่านสนุกและเจาะลึก คุณจะรู้สึกราวกับเข้าไปนั่งทำงานที่กูเกิลเองเลยทีเดียว! เคล็ดลับความสำเร็จในเรื่องคนของกูเกิลสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และไม่ว่าจะเป็นพนักงานธรรมดาหรือซีอีโอก็ใช้ได้ทั้งนั้น
ผู้เขียน Laszlo Bock
ผู้แปล-เรียบเรียง วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา
บรรณาธิการ
จำนวนหน้า 472
ปีที่พิมพ์ 0
สำนักพิมพ์ วีเลิร์น
วันที่เพิ่มหนังสือ
ชื่อ กฎการทำงานของ Google
รายละเอียด "คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?" นี่ไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมาไม่เคยมีใครเจาะลึก "คนทำงาน" ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของกูเกิลเลย หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถาม "เรื่องคน" ในกูเกิล ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูดคนเข้าทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนถึงการรักษาคนเก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของ "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยบอกเล่าผ่านเรื่องราวที่ทั้งอ่านสนุกและเจาะลึก คุณจะรู้สึกราวกับเข้าไปนั่งทำงานที่กูเกิลเองเลยทีเดียว! เคล็ดลับความสำเร็จในเรื่องคนของกูเกิลสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และไม่ว่าจะเป็นพนักงานธรรมดาหรือซีอีโอก็ใช้ได้ทั้งนั้น
ผู้เขียน Laszlo Bock
ผู้แปล-เรียบเรียง วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา
บรรณาธิการ
จำนวนหน้า 472
ปีที่พิมพ์ 0
สำนักพิมพ์ วีเลิร์น
วันที่เพิ่มหนังสือ
ชื่อ เทคนิคสรุปแบบญี่ปุ่น
รายละเอียด "เรื่องที่อธิบายเป็นชั่วโมง.. พูดให้เข้าใจได้ใน 3 นาที" เข้าใจง่าย จำได้ไว ถ่ายทอดเก่ง ไม่ว่าข้อมูลจะเยอะแค่ไหน ไม่ว่าเรื่องที่อ่านหรือฟังจะซับซ้อนเพียงใด ไม่ว่าการเรียบเรียงความคิดจะเป็นปัญหาสำหรับคุณมากเท่าไร ด้วยเทคนิคสุดฮิตที่ใช้กันในหมู่คนทำงานชาวญี่ปุ่น คุณจะสามารถสรุปทุกเรื่องให้สั้นกระชับ แล้วถ่ายทอดให้อีกฝ่ายเข้าใจได้ง่าย ๆ ในเวลาไม่ถึง 3 นาที! ไม่ว่าจะเป็นการใช้ชีวิตประจำวันหรือการทำงาน ในแต่ละวันเราจำเป็นต้อง "สรุป" ข้อมูลต่างๆ อยู่เสมอ ในหนังสือ "เทคนิคสรุปแบบญี่ปุ่น" เล่มนี้ ได้นำเสนอกรณีตัวอย่างแบบต่างๆ พร้อมทั้งแนะนำวิธีสรุปที่มีประสิทธิภาพและเทคนิคที่ช่วยพัฒนาทักษะการสรุปเป็นสิ่งจำเป็นในสังคมปัจจุบันที่เต็มไปด้วยข้อมูลข่าวสาร เนื้อหาในเล่มจะช่วยให้คุณสามารถพัฒนาทักษะการสรุปของตัวเองและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ผู้เขียน Massato Homma (มะซะโตะ ฮมมะ),Yumiko Ukishima (ยุมิโกะ อุกิชิมะ)
ผู้แปล-เรียบเรียง โยซุเกะ
บรรณาธิการ
จำนวนหน้า 356
ปีที่พิมพ์ 2019
สำนักพิมพ์ วีเลิร์น
วันที่เพิ่มหนังสือ
ชื่อ ทำงานยังไงให้ "คุณ" มีมูลค่าสูงสุดในองค์กร
รายละเอียด ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงขึ้นมากกว่ายุคอื่นๆ แรงงานหรือคนทำงานทั้งหลายจำเป็นต้องรู้ให้ได้ว่า ในฐานะคนทำงาน เราได้สร้างมูลค่าให้เกิดขึ้นกับบริษัทมากเท่าไร เพราะเมื่อถึงคราวจำเป็น บริษัทจะเลือกคนที่สร้างมูลค่าหรือทำเงินให้กับบริษัทได้มากที่สุด ไม่เพียงแต่ประเมินเท่านั้น เพราะคนทำงานต้องพัฒนาตัวเอง และสร้างวิสัยทัศนืทางการเงินให้กับตัวเองเสมอ เพื่อจะได้กลายเป้นคนทำงานที่มีค่าตัวสูงและ เป็นที่ต้องการของทุกบริษัท วิธีคิดและวิธีทำงานที่จะทำให้คุณได้รับการประเมินในระดับยอดเยี่ยมและได้ค่าตอบแทนสูงว่าคนอื่น ไม่ว่าจะอยู่องค์กรได้
ผู้เขียน โนงุจิ มาฮิโตะ (Mahito Noguchi)
ผู้แปล-เรียบเรียง กิษรา รัตนาภิรัต คุโด
บรรณาธิการ
จำนวนหน้า 156
ปีที่พิมพ์ 0
สำนักพิมพ์ อมรินทร์ How to
วันที่เพิ่มหนังสือ
© Copyright 2009-2014. สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.). All rights reserved.